日前，市公安机关推出5大类18项服务经济社会发展保障民计民生措施。其中第二条为：拓宽京津冀人才落户渠道。与市人力社保局配合，探索京冀成建制迁津的大型企业职工落户职工异地缴纳社保“同城化”认定机制，逐步优化三地之间引进人才落户政策，提升城市吸引力和竞争力。
然而，不少商家却借机宣传“人口涌入”“房价继续涨”“子女考学竞争更激烈”……事实真是如此吗？
市公安局最详细的细则来了：
成建制需走程序审批，并非规模大就行
成建制迁津的大型企业概念，属于招商引资项目范畴，并非企业达到一定规模就是算“成建制”，指的是在本市各区在招商引资过程中，引入规模大的央企、国企、大型民营企业，企业自愿提出申请，并且给予办理落户、人事关系结转、子女上学及其他优惠政策。
成建制迁津的大型企业的认定，需要各区政府立项并同意引进，然后区政府提出，市公安局、市人社局、市教委联合提出意见，上报市政府审批。经市政府审批同意后予以审批。
成建制迁津落户，还是和房子有关
成建制迁津的大型企业职工落户，如果该职工有天津有房子就可以落在房子上，如果没有房子落在本单位集体户口。落在自己房子上，子女可以迁入，然后在天津上学。如果是集体户口，子女不能迁入，不能在天津上学。
成建制迁津落户早有先例，并非新政
成建制企业迁津落户早有先例，已经有20多年，中建、中冶、中交、中铁、中石化、中石油等多家公司或子公司都已成建制迁入天津，职工也由此落户，他们为天津的经济社会发展做出贡献。
成建制迁津的大型企业职工落户，也需要缴纳社保。但是如果大型企业筹备期间，人事关系无法迁入天津，或是在天津不能缴纳社保，或是原籍地不放，这样就给企业职工在天津落户造成困难。
为积极服务和促进京津冀协同发展，成建制迁津的大型企业职工在京冀缴纳社保，视同于在天津缴纳社保，天津率先认定，是适应经济发展、服务企业需求、促进投资项目顺利完成的便利化的服务措施！
成建制落户和积分落户没啥可比性
成建制落户和积分落户不同渠道，是并行不悖的关系。积分落户政策享受的主体是个人，需要由本人申请。成建制迁津的大型企业招商引资项目，落户是其中协议一项内容，还包括纳税、住房、土地等一揽子配套。
门槛高名额少，成建制落户不容易
成建制迁津的大型企业职工落户，属于招商引资鼓励，让企业职工落户更加方便快捷，促进天津承接北京非首都功能。可以预见，未来承接企业数量多，未来将有更多企业享受该政策。而且，成建制企业职工落户平均只占每年落户总数的5%左右，不会造成大规模地人口涌入，所以不必慌张。
成建制落户与购房资格无关
是否具备购房资格，以本市相关限购政策为准，与成建制迁津的大型企业落户无关。
天津买房控2017-07-25 18:20:02
