开发区引进人才高新产业“钱景”诱人

渤海早报 2015-12-13 11:23

[摘要] 年关再临,又到人才流动的高峰季。面对战略机遇叠加,快马加鞭进行产业转型升级的滨海新区在人才市场悄然发生着哪些细微变化,透露出怎样的信号?近日,分别走访高新区、开发区等本市重要经济区域、周末人才市场,一探行情。

人才引进

政策机遇叠加吸引高端人才伴随产业集聚效应以及扶持政策的准确到位，滨海新区正在成为吸引培育高端人才的沃土。

去年，天津泰瑞倍药研科技有限公司总经理李勇获得《外国人居留证》，这使他在滨海新区创业发展更加便利。作为本市首批入选国家“千人计划”的人才，2008年底，李勇在滨海高新区海外留学生创业园开始了创业路，几年来，他一直致力于自主研发小分子抗肿瘤创新药物和提供药物研发高端服务。提及当初选择滨海新区时，他指出滨海新区拥有天时、地利、人和。“首先是政府着力建设滨海新区，而且几大战略叠加，未来发展机遇非常好，另外新区本身的工业基础很好，还有就是人才充足，像高新区周围40多所院校能够产生人才集聚效应。此外，我毕业于南开大学，对这里也有一股深厚的家乡情结。”

滨海高新区出台一系列吸引政策，这些政策涉及税收优惠、资金支持、股权激励、住房补助、子女教育等多方面，形成了政策叠加。其中，对于高端人才，在个人所得税缴纳以及科技成果转化个人所得税方面都有相应减免鼓励政策。

马子喻是滨海新区中源协和细胞基因工程股份有限公司的招聘主管，随着国内细胞基因产业的飞速发展，企业也进入到了规模扩大的上升期，需要吸纳高端人才充实研发团队，而此前较为繁琐的人才引进手续经常要让马子喻多次往返于企业和相关部门之间。“针对海归、外省人才、千人计划等高端人才，在办理引进手续时需要跑很多部门，提交不同的表单，而有一些信息是相同的，办理时间有时候要2至3个月。”

今年6月本市实施首创的人才绿卡制度，马子喻办理相关手续跑服务大厅的次数大大减少。“先到人才绿卡相应网站填写好个人信息，再准备好相应的材料，然后到办事大厅办理业务，像以往至少要几个月才能办好的异地调动手续，10多就能办结。”

近半年来，马子喻已协助公司3名高层次人才申领到了A卡。其中一位持卡人、中源协和战略规划专家张宇告诉记者，包括户口迁移、子女就近就学、人才公寓入住等服务都能通过绿卡实现。

马子喻告诉记者，现在薪酬并不是吸引人才落户的主要因素，高端人才进来，首先要看这个区域的产业集群优势，然后优先选择行业内领先的企业，而企业也要能为其提供能实现自己研究方向的平台。而这类企业正在滨海新区加速集聚。

近5年来，开发区每年动用3%可支配财政收入设立“人才发展专项资金”，截至目前，高层次人才总量已超1.5万人。

标签：千人计划滨海高新区

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