[摘要] 从市人力社保局获悉，经市委、市政府研究决定，从4月1日起，天津调整低工资标准。本轮调整将使各类新入职职工、公益性岗位工作人员以及小时工、钟点工和灵活就业劳动者直接受益，同时带动企业职工工资水平整体提高。
从市人力社保局获悉，经市委、市政府研究决定，从4月1日起，天津调整低工资标准。本轮调整将使各类新入职职工、公益性岗位工作人员以及工、钟点工和灵活就业劳动者直接受益，同时带动企业职工工资水平整体提高。
调整标准
低工资标准由每月1680元调整为1850元，每9.7元调整为10.6元；非全日制就业劳动者低工资标准，由每人每16.8元调整为18.5元。
适用范围
天津企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者均适用低工资制度。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。
支付方式
低工资应以货币形式支付，用人单位包“食宿”，仍应以货币形式支付工资，并按规定执行低工资标准。加班加点工资、中夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，以及采暖补贴、高温津贴、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇均不能作为低工资的组成部分。实行计件工资或提成工资的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的低工资标准。
举报投诉
用人单位不按规定执行低工资标准，劳动者可以拨打人力社保咨询电话12333或直接向劳动保障监察部门举报投诉。如果劳动者与用人单位因执行低工资标准发生争议，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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