[摘要] “谣言-辟谣-坐实”似乎已经成为一种模式，万科“大裁员”也会走到第三步吗？昨日，一篇题为《万科正在进行一场意图深远的大裁员》的自媒体文章疯传朋友圈，随即微信认证为“万科企业股份有限公司”的微信公众号“万科周刊”直接针对这个传闻调侃回应：“胡诌。”
“谣言-辟谣-坐实”似乎已经成为一种模式，万科“大裁员”也会走到第三步吗？昨日，一篇题为《万科正在进行一场意图深远的大裁员》的自媒体文章疯传朋友圈，随即微信认证为“万科企业股份有限公司”的微信公众号“万科周刊”直接针对这个传闻调侃回应：“胡诌。”
为此，北京商报记者联系到北京万科相关人士，该人士表示，“胡诌”这一说法是万科集团自媒体一直以来的语言风格，并非万科集团对此传闻的官方回应，但是却也揭示了万科方面对此事的态度，那就是“根本没有这回事”。不过，该人士也坦言，《万科正在进行一场意图深远的大裁员》这篇文章里并非全是子虚乌有的事，其中关于“万科正在建立事业中心制，让管理更扁平，减少层级”确有其事，但是具体涉及到裁员却是不存在的。
事实上，自去年下半年以来，万科便一直处于人事变动上的高峰期。先有服务万科20年的万科副总裁肖莉离职，转投互联网房地产整合平台；紧接着毛大庆从北京公司总经理升为区域总经理。
“对于万科，人事调整一是为了实现经营成本的降低，通过把一些非核心团队剥离，释放激励效应。另外也不排除是对过去人事制度的检讨。这两年包括恒大、绿地等企业都对万科的市场份额产生了冲击，从万科战略转型的角度看，是去行政化、调动内部管理团队的积极性和提高行政效率的做法。”上海某房地产研究院研究员分析称。
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