哪些情形应当认定为工伤?工伤待遇如何查询?答案来啦!

职工出现哪些情形应当认定为工伤？

按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定工伤的其它情形。

哪些情形不得认定工伤或视同工伤？

按照《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

工伤相关信息

（一）问：工伤职工三级伤残，停工留薪期满后去世，可否享受一次性工亡补助金？

答：不能。一级至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不再享受一次性工亡补助金待遇。

（二）问：职工发生工伤被鉴定为四级伤残，听说缴费会有所变化，具体如何规定？

答：工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。用人单位和工伤职工可以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费。

（三）问：职工在外地出差发生事故，可否留在当地治疗？

答：可以。职工因工外出在统筹地区外发生工伤事故，未在统筹地协议医疗机构救治的，用人单位要及时向经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构的情况，并待病情稳定后转回统筹地区的协议医疗机构治疗。

（四）问：职工发生工伤后直接死亡，还需要进行工伤认定吗？答：需要。因工死亡人员所在单位或其近亲属、单位的工会组织应在规定时限内向注册地社会保险行政部门申请工伤认定。

“天津人力社保”手机APP——工伤待遇模块

享受工伤待遇人员在该功能模块可以查询工伤待遇相关信息。

如图所示，登录进入“天津人力社保”手机APP后，点击下方“服务”图标，进入服务页面后点击上方“社保服务”进入页面，点击“工伤”按钮，选择“工伤待遇个人查询”，即可进入工伤待遇查询页面。

如图所示，用户录入“开始期号”和“结束期号”，点击“查询”按钮即可查询到选定的时间区间内个人工伤待遇信息。

已完成工伤职工登记的用户，可在本模块初次选择或变更工伤门诊联网医院名称，变更完成后可以持社保卡到选择的工伤服务协议医疗机构进行门诊联网结算。

如图所示，登录进入“天津人力社保”手机APP后，点击下方“服务”图标，进入服务页面后点击上方“社保服务”进入页面，点击“工伤”按钮，选择“门诊联网医院变更”，即可进入门诊联网医院变更页面。

如图所示，对于存在工伤登记信息的用户，页面将显示以下内容：姓名、身份证号码、工伤时间、工伤类别、伤害部位、医院名称、门诊联网开始时间、门诊联网结束时间、门诊康复联网开始时间、门诊康复联网结束时间。

需要办理初次选择或变更工伤门诊联网医院的，工伤职工可以在医院名称列表中选择医院。点击“确认修改”即可完成提交。

注：

已完成工伤职工登记的用户，可使用本模块修改工伤职工基本信息。

如图所示，登录进入“天津人力社保”手机APP后，点击下方“服务”图标，进入服务页面后点击上方“社保服务”进入页面，点击“工伤”按钮，选择“工伤职工基本信息修改”，即可进入工伤职工基本信息修改页面。

如图所示，用户可对图中除姓名和证件号码之外的项目进行修改，包括国家／地区、省、市、区、现居住地址、邮编、本人联系电话、单位联系人、单位联系电话。修改完成后点击“确认修改”即可保存修改。

享受工伤待遇的用户，可在该功能模块通过人脸识别确认领取资格。

如图所示，登录进入“天津人力社保”手机APP以后，点击下方“服务”图标，进入服务页面点击上方“社保服务”进入页面，点击“工伤”按钮，选择“领取工伤长期待遇人员资格认证”，即可进入领取工伤长期待遇人员资格认证页面。

如图所示，输入身份证号和姓名后，点击“前往认证”即跳转到支付宝人脸识别页面进行认证，人脸识别完成后，资格认证完成。